Meningkatkan kepercayaan diri ketika wawancara kerja memang tidak mudah, apalagi saat bertemu dengan para pesaing yang ikut wawancara bersama, mereka terlihat pintar dan mumpuni. Rasanya mau pulang saja, karena sudah kena mental.
Jangan khawatir, hal tersebut wajar saja, tetapi cobalah untuk mengubahnya jadi poin positif sebab kamu mempunyai niat dan tekad kuat, agar mendapatkan pekerjaan tersebut. Namun, rasa gugup yang berlebihan juga tidak bagus, justru menjadi beban sehingga berpengaruh besar terhadap perfoma ketika menjawab pertanyaan.
Lalu, apakah ada cara untuk mengatasi permasalahan tersebut? Tenang dan jangan panik, ambil nafas sebentar, kalau perlu minum air putih agar lebih rileks. Semua masalah pasti ada jawaban serta langkah untuk mengatasinya.
Cara Meningkatkan Kepercayaan Diri
Poin pertama yang dapat dilakukan dalam meningkatkan kepercayaan diri seperti ini adalah dengan berdoa. Jangan lupa, bahwa kamu masih mempunyai Tuhan, semakin mendekat hati akan tenang.
Ketenangan inilah yang diperlukan dalam menghadapi orang lain. Perlu diingat, kamu akan bertemu dengan HRD, notabene mereka pasti sudah bisa melihat bagaimana gestur tubuh, cara bicara, dan sikap.
Semuanya akan menentukan apakah mereka harus menerima kamu atau yang lain. Kesan pertama menentukan segalanya, bila perlu sebelum melakukan interview berdoa dulu, atau bagi orang muslim, kamu bisa menunaikan ibadah terlebih dahulu.
Setelah itu, cobalah lakukan beberapa langkah di bawah ini
1. Menguasai Materi Interview
Meningkatkan kepercayaan diri berikutnya dengan menguasai materi interview. Memang, kamu tidak ada bocoran secara pasti saat wawancara nanti, apa yang akan ditanyakan oleh HRD, termasuk pertanyaan jebakan.
Apa itu pertanyaan jebakan? Sebuah kalimat tanya kepada para calon karyawan, untuk mengetahui bagaimana keadaan psikologis secara umum. Dari jawaban itu nantinya HRD memberikan kesimpulan apakah kamu orang yang dicari atau tidak.
Semakin urgent sebuah posisi pekerjaan dan tinggi, biasanya pertanyaannya begitu rumit. Tenang saja, kalau sudah berpengalaman wawancara kerja, pasti tahu dari semua itu, ada satu benang merah.
Intinya pertanyaan tersebut hanya permainan kata saja, karena calon karyawan grogi, maka kata-kata itu seakan sangat berat. Pada dasarnya jawabannya menurut kemampuan kamu dalam melihat sebuah kasus.
Satu contoh, saat melamar sebagai staff biasa, ada pertanyaan seperti ini, “Apa yang akan kamu lakukan bila membuat kesalahan?”. Jawabannya sesuai dengan pemikiran kamu, jangan keluar jalur tanpa patah-patah.
Inilah poin penting mengapa harus membekali diri. Kamu bisa belajar apa tips serta trik jawaban yang disukai HRD. Ketika mereka mengajukannya tinggal ungkapkan saja, dan rangkai sesuai solusi menurut kamu.
2. Power Pose
Meningkatkan kepercayaan diri lainnya adalah power pose, sikap duduk saat menghadap HRD. Sikap seperti ini sangat penting dipelajari agar tubuh merasa lebih rileks dan tenang. Gestur yang nyaman saat interview memberikan credit point.
Selain power pose, usahakan memakai baju yang nyaman. Terkadang setiap orang merasa kepercayaan dirinya meningkat akibat menggunakan baju kesukaannya atau yang digunakan terasa nyaman, tetapi tetap sopan.
Wawancara kerja merupakan momen penting yang tidak boleh terlewatkan begitu saja. Maka dari itu, kamu harus memukau, tanpa menghilangkan unsur profesionalitas dalam diri. Perlu diingat pula, penilaian HRD sedikit banyak dari penampilan juga.
3. Latihan Pernapasan dan Percakapan
Meningkatkan kepercayaan diri selanjutnya adalah latihan pernafasan. Saat menjawab pertanyaan menjebak dari HRD, suplai darah dan oksigen di otak akan berkurang, kecemasan dan panik pasti terjadi.
Baca juga: Sering Gugup Saat Wawancara? Lakukan Tips Berikut Ini
Oleh karena itu, mulai sekarang cobalah melatih pernapasan, hal ini akan membantu pasokan oksigen ke otak tetap lancar. Dengan sendirinya perasaan gugup itu pasti menghilang, dengan begini semua latihan kamu tidak akan sia-sia.
Harus diakui, menghadapi HRD memang tidak mudah. Perasaan gugup pasti muncul, bila diteruskan hasilnya kurang bagus, maka dari itu sejak sekarang cobalah mulai melatih meningkatkan kepercayaan diri agar mudah dalam menjawab pertanyaan HRD.